Als Geschäftsführer, Manager oder Top-Führungskraft sind Sie nicht nur persönlich sondern auch fachlich in einer exponierten Position. Sie tragen hohe Verantwortung und haben oftmals das Gefühl, wenig Schwächen oder Lücken zeigen zu dürfen. Ihnen fehlt der Rahmen sich als Mensch zeigen zu können, auch scheinbar triviale Fragen stellen zu können ohne gleichzeitig Ihre Vorbildfunktion und Akzeptanz zu gefährden.

In einem offenen Gespräch reflektieren wir gemeinsam Ihre Gedanken. Wir beleuchten Ihre Fragestellungen aus unterschiedlichen argumentativen Richtungen. Dabei achten wir explizit auf einen geschützten Rahmen, der Raum gibt, unvoreingenommen und offen Ihre Themen anzuschauen.